SOFT SKILLS :
Ces compétences qui font de vous un.e super-héros(ine) épanoui.e au bureau !
« May the force be with you ! »
Quel est le point commun entre une Simone Veil, un Elon Musk, une Michelle Obama ou encore un Raphael Nadal ?
L’exemple de ces super-héros, souvent représentés comme des symboles de force, de courage et de justice, peut inspirer les autres à être meilleurs et à aider ceux qui les entourent. Oui, vous avez bien compris : les soft skills sont en quelque sorte vos super-pouvoirs au travail, car elles sont des capacités exceptionnelles pour surmonter les défis professionnels et rendre votre travail plus facile, tout comme celui de vos collègues. Finalement, les Soft Skills, c’est aussi un peu comme la Force dans Star Wars : ça ne se voit pas, mais ça peut faire la différence entre un Padawan et un Maître Jedi.
« La force des relations interpersonnelles réside dans la capacité à écouter activement
et à comprendre les autres. »
Stephen Covey
Les Soft Skills, qu’est-ce que c’est ?
Pourquoi est-ce important de s’en préoccuper ?
Par exemple, savez-vous comment communiquer efficacement avec vos collègues ? Comment résoudre des problèmes complexes ? Comment faire preuve de créativité lorsque la situation l’exige ? Comment gérer votre temps et vos projets de manière efficace ? Comment travailler en équipe et créer des relations solides avec vos collègues ?
Eh bien, c’est exactement ce que les Soft Skills peuvent vous aider à développer ! Tout comme un super-héros qui a besoin de pratique pour conserver ses pouvoirs, perfectionner ses soft skills peut vous aider à devenir un communicateur plus efficace, un résolveur de problèmes plus intelligent, un créateur plus innovant, un gestionnaire de temps plus productif et un collaborateur plus engagé.
En fin de compte, les Soft Skills sont les compétences qui vous permettent de travailler de manière plus intelligente, de gérer vos relations avec les autres avec plus de confiance et d’efficacité, et de vous démarquer dans un monde en constante évolution. En somme, nous devons nous préoccuper de nos soft skills car elles sont une compétence essentielle pour réussir sur le plan professionnel ET personnel.
Alors, si vous voulez être un Jedi ou une Wonder Woman du bureau super épanoui, investissez dans vos Soft Skills dès aujourd’hui et may the force be with you !
Personnalités inspirantes…
De nombreuses personnalités notables ont développé et utilisé leurs soft skills pour atteindre le succès dans différents domaines.
Voici quelques exemples :
Nelson Mandela : Célèbre homme d’État sud-africain, Nelson Mandela était un leader charismatique qui a utilisé des soft skills telles que la communication efficace, l’empathie et la diplomatie pour unifier un pays divisé et promouvoir la réconciliation.
Oprah Winfrey : Oprah Winfrey est une animatrice de télévision, une productrice et une philanthrope. Elle a développé des soft skills de communication puissantes, notamment l’écoute active et l’empathie, ce qui lui a permis de créer des connexions profondes avec son public et d’influencer positivement des millions de personnes à travers le monde.
Malala Yousafzai : Malala Yousafzai est une militante pakistanaise des droits de l’homme et lauréate du prix Nobel de la paix. Elle a utilisé ses soft skills, notamment la communication persuasive et la résilience, pour défendre l’éducation des filles et lutter contre l’oppression des femmes.
Elon Musk : Elon Musk est un entrepreneur et un innovateur dans les domaines de l’entrepreneuriat spatial, de l’énergie et des technologies de pointe. Il a développé des soft skills de leadership, de créativité et de résolution de problèmes, ce qui lui a permis de diriger des entreprises révolutionnaires telles que SpaceX, Tesla et SolarCity.
Michelle Obama : Michelle Obama est une avocate, une auteure et une ancienne Première dame des États-Unis. Elle a démontré des soft skills exceptionnelles en matière de communication, d’empathie et de leadership, en utilisant sa voix pour promouvoir des causes telles que l’éducation des filles et la santé.
L’exemple de Simone Veil
SIMONE VEIL (1927-2017)
Cette femme politique emblématique qui a su se saisir du pouvoir pour réellement en faire quelque-chose et non pour nourrir basiquement son égo, est un modèle de soft skills incarnées.
Tout au long de sa carrière elle a montré des qualités de leadership qui ont eu un impact durable sur la société : son fort combat pour le droit des femmes et sa faculté à rassembler et mobiliser les autres autour de causes importantes, en inspirant confiance et en montrant l’exemple ! Une vraie LEADEUSE !
Vous allez me dire que ça n’est pas donné à tout le monde ? Et bien soyez en sûr : SI ! Développer ses soft skills et notamment son leadership est accessible à tous. Ça s’apprend, ça se développe par la pratique, les situations auxquelles on se confronte.
Ne pas sortir de sa zone de confort revient à ne pas développer ses soft skills. En revanche, quand on commence à oser, à suivre ses convictions, à se faire confiance… alors de là naît le leadership.
Tout ça c’est un travail de développement de ses compétences transversales et ça se fait par de la formation-action, par l’expérience provoquée, par l’analyse des situations vécues… par un investissement en soi dans tous les cas.
Les soft skills incarnées par Simone Veil :
Leadership : Simone Veil a démontré un leadership fort dans son combat pour les droits des femmes et dans la promotion de la santé reproductive. Elle a su
rassembler et mobiliser les autres autour de causes importantes, en inspirant confiance et en montrant l’exemple.
L’empathie : elle a fait preuve d’une grande empathie envers les femmes et les exclus victimes de discriminations et de violence, elle a cherché à comprendre leurs expériences pour défendre les droits avec de la compassion.
Communication efficace : elle était capable de transmettre ses idées avec clarté et conviction pour sensibiliser des publics sur des questions très longtemps controversées et auprès desquelles elle a réussi à obtenir l’adhésion.
Résilience : Simone Veil a dû faire face à de nombreux obstacles et à une opposition farouche tout au long de sa vie. Sa résilience l’a aidée à surmonter ces difficultés et à persévérer dans la poursuite de ses objectifs, malgré les défis rencontrés.
Esprit de collaboration : Simone Veil avait une approche collaborative et cherchait à trouver des solutions et des compromis dans des situations
difficiles. Elle était prête à travailler avec différentes parties prenantes et à écouter différents points de vue pour parvenir à des consensus.
Intégrité : Simone Veil était reconnue pour son intégrité et sa probité. Elle était respectée pour sa conviction et sa constance dans la défense de ses valeurs et de ce en quoi elle croyait.
Ces soft skills ont contribué à faire de Simone Veil une figure inspirante et influente. Elles ont joué un rôle clé dans sa capacité à mener des réformes importantes,
à promouvoir les droits des femmes et à faire progresser la société dans son ensemble.
En résumé, les soft skills sont indispensables pour réussir sa vie, car elles permettent de développer des relations saines, de travailler efficacement avec les autres, de résoudre les problèmes, de gérer les émotions et de s’adapter aux changements. Elles complètent les compétences techniques et sont de plus en plus valorisées par les employeurs et dans la société en général. Cultiver et développer ses soft skills peut donc ouvrir des portes, favoriser le bien-être personnel et contribuer à une vie réussie et épanouissante.