Coaching

Dirigeant, Manager et Particulier

Trouvez vos solutions et gagnez du temps grâce au Coaching

Objectifs du Coaching

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Changer ses croyances

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Passer un cap plus rapidement

Retrouver de la croissance

Gagner en Impact

Vous aider à réussir grâce à un coaching personnalisé

Il est grand temps d’apporter une bouffée d’oxygène à votre vie et de changer votre monologue intérieur, mais par où commencer ?

Pour qui ?

Tout le monde a Besoin dun Coach !

« Tout le monde a besoin d’un coach ! ». C’est ainsi que Bill Gates commençait sa conférence TED, il y a quelques années. Il est vrai que les grands de ce monde, politiciens, célébrités du show-biz, sportifs de haut niveau, chefs d’entreprise… tous ont un point commun : ils ont leur propre coach. Le coaching est un métier qui a le vent en poupe.

Investir dans un Coaching, c’est investir en SOI !

Les gens qui réussissent leur vie s’entourent et investissent sur ce qui rapporte. Certains diront « c’est cher »… et continueront à vivre une vie pas à la hauteur de leurs espérances, d’autres diront « comment je peux m’offrir cela ? »

car ils ont conscience qu’investir sur soi c’est acheter de la valeur.

Le coaching c’est pour tout le monde

Dirigeant de TPME ou cadre dirigeant d’une grande entreprise, manager ou particulier… Individuel ou collectif, le coaching peut également s’adresser à une équipe de travail.

COACHING pour DIRIGEANT

Diriger c’est apprendre des recettes qui fonctionnent et développer une posture qu’on ne nous a peu ou pas appris à l’école

Pourquoi un Dirigeant fait appel à un Coach ?

Seul face à vos problèmatiques vous cherchez un partenaire de confiance avec qui partager qui vous tire vers le haut, vous confronte, vous fait vous poser les bonnes questions, vous fait AVANCER !

  • Vous pilotez un projet d’entreprise en croissance ou en difficulté, et êtes confronté à des décisions engageantes pour l’avenir de votre entreprise.
  • Vous avez besoin de prendre de la hauteur pour rester maître de votre quotidien et sortir la tête de l’eau.
  • Vous devez garder votre énergie intacte pour entraîner vos équipes.
  • Vous voulez gagner en Leadership, travailler votre vision, développer vos compétences relationnelles
    ou améliorer votre communication.

COACHING pour MANAGER

Manager est un vrai métier que l’on cumule souvent avec un autre cœur de métier.

 

Pourquoi le Manager fait appel à un Coach ?

Très sollicité le manager est rarement formé et mérite un accompagnement pour mieux adapter sa posture, gagner en efficacité et développer son intelligence émotionnelle

  • Prise de poste ou élargissement des responsabilités
  • Difficulté ponctuelle : conflit dans l’équipe, objectifs ambitieux à atteindre…
  • Développement de son leadership (prise de parole, affirmation de soi, passage d’expert à manager…)

Manager une équipe est un challenge du quotidien, une aventure humaine magnifique mais complexe, qui peut s’avèrer un cauchemar quand ça tourne mal.

  • Résoudre des problématiques individuelles grâce au groupe et l’intelligence collective (coaching collectif ou codeveloppement)
  • Développer la cohésion d’équipe (formation cohésion d’équipe personnalisée sur demande )

COACHING pour PARTICULIER

Mener sa vie sereinement n’est pas toujours un long fleuve tranquille. Se poser les bonnes questions et se confronter à ses peurs pour les dépasser c’est un challenge qui vaut le coût de se donner la peine.

 

Pourquoi un particulier fait appel à un Coach ?

Prendre sa vie en mains n’est pas si aisé quand nos croyances nous limitent et que notre état d’esprit est négatif.

Quelques thèmes de consultations coaching : 

  • Mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle
  • Développer sa confiance en soi ou l’estime de soi
  • Définir un nouveau projet de vie
  • Résoudre un conflit relationnel
  • Mieux gérer son stress
  • Développer ses capacités relationnelles et de communication
  • Retrouver de la motivation
  • Préparer la négociation d’un départ de son entreprise ou son entretien annuel
  • Remettre de l’odre dans sa tête et retrouver son chemin de vie

Forfaits

BesoinDunCoach vous propose plusieurs formules et reste à votre écoute pour du sur mesure

Coaching Fofaitaire sur mesure

Forfait pré établi, entre 10h et 20h étalés sur 3 à 6 mois, à raison d’une séance de 2h par quinzaine en moyenne.

Ce tarif comprend :

– des entretiens en face à face ou à distance

– des outils et apports sur mesure

– des échanges inter séances : suivi par email et téléphone

– inclus : votre test de personnalité

– quand il s’agit d’un coaching entreprise : 3 entretiens tripartites (N+1 et/ou RH) pour le cadrage des objectifs + le bilan intermédiaire + final.

 

*Tarif entreprise – Coaching tripartite pour collaborateur ou Coaching Dirigeant de PME : 250 euros ttc / heure

*Tarif Indépendant/feelance (sans salarié) : 150 euros ttc/heure 

*Tarif particulier : 100 euros ttc /heure – forfait 10 ou 20h – soit 5 ou 10 séances (facilité de paiement sur demande)

 

Coaching Annualisé

Besoin à l’année d’un regard extérieur de coach sur des sujets ponctuels (fixation d’objectifs, gestion de conflit, faire face à une situation stressante, améliorer sa gestion du temps…).

Vous disposez d’un volume d’heures de coaching à utiliser à la carte en fonction du sujet qui se présente et dans un forfait maîtrisé.

Et aussi… Le mix formation coaching

Prise en charge possible pour les Dirigeants dont l’entreprise compte moins de 50 collaborateurs, pour eux même et/ou leurs collaborateurs : en mode form’action.

Mon approche : Challenger votre perception tout en bienveillance et confidentialité

Comment fonctionne un coaching ? Le coaching adopte les mêmes grands principes que ce soit en entreprise ou pour un particulier. C’est une démarche struturée :

  • Un entretien de rencontre préalable entre le coaché et le coach afin de vérifier leur motivation à travailler ensemble :
    • Définir le cadre du coaching, des outils et méthode utilisés
    • Fixer les objectifs qui pourront évoluer au fil du cheminement de la personne accompagnée.
    • Respecter la déontologie : le coach est notamment tenu au secret professionnel.
    • Acter l’importance de la responsabilisation et de l’implication du coaché quant à l’atteinte de ses objectifs.
  • Une dizaine de séances en face à face ou par téléphone entre coach et coaché, 2 h, toutes les 2 semaines, sur trois à six mois.

Témoignage de clients satisfaits

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TAUX DE RECOMMANDATION

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TAUX DE SATISFACTION CLIENT