Bilan de compétences
Temps de faire le point à un tournant de votre carrière
Pour mieux rebondir
Vous entrez dans une période de transition professionnelle et d’incertitude, et vous ressentez le besoin d’y voir plus clair ?
44% des salariés ne trouvent plus de sens à leur travail (le fameux brown-out !) *selon les statistiques de la DARES sur les conditions de travail des salariés français parus début 2018. 43 % des actifs envisagent, dans leur deux ans, de quitter leur emploi pour un autre ayant plus de sens (association de dirigeants pour redonner du sens au travail – juin 2023).
Le monde change, les métiers se transforment, certains disparaissent, d’autres voient le jour. Vos aspirations professionnelles changent aussi…
Vous avez le sentiment d’avoir fait le tour de votre poste ? Vous voulez préparer la suite de votre carrière mais vous doutez de vos compétences ?… Vous savez que vous voulez changer, oui mais pour aller vers quoi ? Les questions se bousculent dans votre tête, les peurs aussi. Peur de vous tromper, du regard des autres, de perdre en sécurité, de ne pas y arriver,… Vous ressentez le besoin de prendre du recul dans cette étape de questionnement pour repartir motivé vers un nouveau challenge Professionnel.
Il est peut-être temps de faire le point… N’attendez plus pour vous EPANOUIR !
Lors d’un premier entretien, gratuit et sans engagement, nous ferons le point sur votre situation et l’objectif que vous souhaitez atteindre
Pourquoi et quand faire un bilan de compétences ?
BesoinDunCoach vous propose un Accompagnement Personnalisé et de Qualité
Une étape utile pour retrouver de la visibilité professionnelle
et se donner toutes les chances de réussite
Mettre des mots sur ce que vous avez fait, qui vous êtes et ce que vous aimez. Oser explorer des pistes métiers. Construire un plan d’action adapté.
Et enclencher la suite plus en conscience…
Besoin Dun coach est certifié Qualiopi et permet des bilan de qualité répondant aux normes règlementaires et peut être pris en charge via votre compte personnel formation.
C'est quoi un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est un dispositif de la formation professionnelle qui vous permet de faire le point sur votre parcours dans un moment de transition et de doute.
Retrouver le projet qui vous anime et dans lequel vous vous sentirez vivant et acteur.
Le bilan peut déboucher sur un projet de formation, de création d’entreprise ou une recherche d’emploi.
Durée d'un bilan de compétences & tarif
C’est une parenthèse temps que l’on s’accorde et qui dure entre 3 et 6 mois pour une durée de 20h réparties sur 8 séances de 2 à 3h.
Il existe une formule raccourcie quand vous avez déjà vécu un bilan de compétences et que vous n’avez pas su mettre votre projet en action. C’est une formule en 3 étapes dont la première est raccourcie (connaissance de soi). Ce bilan de compétences court dure 12h : 2*3h + 3*2H.
Vous pouvez réaliser le Bilan de Compétences pendant vos horaires de travail avec accord de votre employeur ou sur votre temps libre.
*Le tarif horaire est de 125 euros ttc (soit 2500 euros pour un bilan complet et 1500 euros ttc pour un bilan court)
Qui peut faire un bilan de compétences ?
Tout le monde peur se lancer dans la démarche ! Un minimum de 5 ans d’exprience professionnelle est préfèrable mais pas impératif :
- les salariés des secteurs privé et public
- les demandeurs d’emploi
- les indépendants
Aucun prérequis n’est nécessaire si ce n’est l’envie de s’impliquer dans son bilan avec assiduité et lucidité.
Toute personne verra sa situation étudiée et adaptée si besoin.
Si vous êtes une personne handicapée. Des solutions efficaces et adaptées existent, pouvant vous être d’une aide précieuse, car chacun a droit à la formation, à la spécialisation et à l’évolution professionnelle.
Comment financer votre bilan de compétences ?
Votre Compte personnel de formation (CPF). Un délai de 11 jours ouvrés devra être respecté entre votre inscription et le démarrage de votre bilan de compétences
Votre employeur. Un devis sera fourni et une convention tripartite sera signée entre lui, vous et BesoinDunCoach. Votre bilan pourra démarrer dès la signature de cette convention.
Pôle Emploi. Vous devez informer votre conseiller de votre souhait d’entamer un bilan de compétences. Vous pourrez démarrer après l’acceptation du devis.
Auto-Financement : vous n’avez pas de prise en charge, vous financez vous-même votre bilan. Un paiement en plusieurs fois est possible.
Un Bilan de compétence se déroule en trois étapes
Une phase préliminaire
Pour définir vos besoins et vous présenter les outils et techniques utilisées tout au long du bilan
Une phase d’investigation
Pour analyser vos motivations, identifier vos compétences et déterminer vos pistes professionnelles.
Une phase de conclusion
Pour établir un projet professionnel réaliste et prévoir les étapes de sa mise en œuvre.
A la fin du bilan, vous recevrez un document de synthèse dont les résultats resteront confidentiels.
La déontologie des centres de bilan est très stricte (respect du consentement, de la neutralité, de la confidentialité).
Apport du bilan de compétences
Selon votre statut au moment de l’entrée dans la démarche (salarié, indépendant ou demandeur d’emploi), vous n’aurez pas les mêmes attentes. Dans certains cas, il s’agira de travailler sur des choses plus subtiles, d’accompagner une évolution plutôt qu’une révolution. Le bilan de compétence est aussi un outil de maturation professionnelle. Dans tous les cas, les apports d’un bilan sont multiples :
Une meilleure connaissance de soi
grâce à une démarche d’introspection et d’analyse objective de vos compétences.
Une confiance en soi renforcée
Vous comprenez mieux les raisons de vos échecs passés et pouvez désormais les surmonter, vous découvrez en vous des ressources inattendues, des compétences dont vous n’aviez pas conscience auparavant.
Une autre image du rapport au travail
Vous discutez de vos rêves d’enfant, devenus inaccessibles ou obsolètes. Vous apprenez à tourner la page et passez à des objectifs moins idéalistes. Vous êtes prêt à construire à partir de votre situation actuelle.
La construction d’un projet professionnel clair et réaliste
Vous imaginez les grandes lignes de votre avenir sans vous enfermer dans une vision cadrée et définitive, vous êtes ouvert à l’inconnu et prêt à saisir les nouvelles opportunités.
L’occasion d’une meilleure connaissance de l’environnement
et des pistes professionnelles qui peuvent vous correspondre.
Témoignages de clients accompagnés
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TAUX DE RECOMMANDATION (2023)
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