Bilan de compétences

Temps de faire le point à un tournant de votre carrière

Pour mieux rebondir

 

Vous entrez dans une période de transition professionnelle et d’incertitude, et vous ressentez le besoin d’y voir plus clair ?

44% des salariés ne trouvent plus de sens à leur travail (le fameux brown-out !) *selon les statistiques de la DARES sur les conditions de travail des salariés français parus début 2018. 43 % des actifs envisagent, dans leur deux ans, de quitter leur emploi pour un autre ayant plus de sens (association de dirigeants pour redonner du sens au travail – juin 2023).

Le monde change, les métiers se transforment, certains disparaissent, d’autres voient le jour. Vos aspirations professionnelles changent aussi…

Vous avez le sentiment d’avoir fait le tour de votre poste ? Vous voulez préparer la suite de votre carrière mais vous doutez de vos compétences ?… Vous savez que vous voulez changer, oui mais pour aller vers quoi ? Les questions se bousculent dans votre tête, les peurs aussi. Peur de vous tromper, du regard des autres, de perdre en sécurité, de ne pas y arriver,… Vous ressentez le besoin de prendre du recul dans cette étape de questionnement pour repartir motivé vers un nouveau challenge Professionnel.

Il est peut-être temps de faire le point… N’attendez plus pour vous EPANOUIR !

Lors d’un premier entretien, gratuit et sans engagement, nous ferons le point sur votre situation et l’objectif que vous souhaitez atteindre

Pourquoi et quand faire un bilan de compétences ?

BesoinDunCoach vous propose un Accompagnement Personnalisé et de Qualité

Une étape utile pour retrouver de la visibilité professionnelle

et se donner toutes les chances de réussite

Mettre des mots sur ce que vous avez fait, qui vous êtes et ce que vous aimez. Oser explorer des pistes métiers. Construire un plan d’action adapté.

Et enclencher la suite plus en conscience…

BesoinDunCoach est certifié Qualiopi et permet des bilan de qualité répondant aux normes règlementaires et peut être pris en charge via votre compte personnel formation.

C'est quoi un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est un dispositif de la formation professionnelle qui vous permet de faire le point sur votre parcours lors d’un moment de transition ou de doute.

Il vous aide à :

  • Retrouver le projet qui vous anime, dans lequel vous vous sentez vivant et acteur de votre vie professionnelle

  • Construire un plan concret pour la suite : que ce soit une formation, la création d’entreprise ou une recherche d’emploi

Durée d'un bilan de compétences & tarif

Le bilan de compétences est une parenthèse pour faire le point sur votre parcours.

  • Bilan complet : 18 h réparties sur 8 séances de 2 à 3 h, sur 3 à 6 mois

  • Bilan court : pour ceux qui ont déjà réalisé un bilan mais n’ont pas pu mettre leur projet en action, formule en 3 étapes avec la première étape (connaissance de soi) raccourcie, soit 10 h au total (5 séances de 2 h)

Vous pouvez réaliser votre bilan pendant vos horaires de travail (avec accord de votre employeur) ou sur votre temps libre.

Tarif horaire : 150 € TTC

  • Bilan complet : 2 700 € TTC

  • Bilan court : 1 500 € TTC

Qui peut faire un bilan de compétences ?

Tout le monde peut se lancer dans la démarche !

Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle est préférable, mais pas obligatoire.

Le bilan s’adresse notamment aux :

  • Salariés du secteur privé et public

  • Demandeurs d’emploi

  • Indépendants

Aucun prérequis n’est nécessaire, si ce n’est l’envie de s’impliquer avec assiduité et lucidité.

Chaque situation est étudiée et adaptée si besoin.

Pour les personnes en situation de handicap, des solutions efficaces et personnalisées existent pour garantir un accompagnement optimal. Chacun a le droit à la formation, à la spécialisation et à l’évolution professionnelle.

Comment financer votre bilan de compétences ?

 

  • Votre Compte personnel de formation (CPF)

    • Un délai de 11 jours ouvrés est nécessaire entre votre inscription et le démarrage du bilan.

  • Votre employeur ou OPCO

    • Un devis est fourni et une convention tripartite est signée entre vous, votre employeur et BesoinDunCoach.

    • Le bilan peut être financé par l’employeur directement ou via l’OPCO de votre branche professionnelle.

    • Le bilan peut démarrer dès la signature de cette convention.

    France Travail

    • Informez votre conseiller de votre souhait d’entamer un bilan.

    • Le bilan commence après acceptation du devis par France Travail.

  • Auto-financement

    • Vous financez vous-même votre bilan.

    • Possibilité de paiement en plusieurs fois.

 Un Bilan de compétence se déroule en trois étapes

Une phase préliminaire

Pour définir vos besoins et vous présenter les outils et techniques utilisées tout au long du bilan

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Une phase d’investigation

Pour analyser vos motivations, identifier vos compétences et déterminer vos pistes professionnelles.

U

Une phase de conclusion

Pour établir un projet professionnel réaliste et prévoir les étapes de sa mise en œuvre.

A la fin du bilan, vous recevrez un document de synthèse dont les résultats resteront confidentiels.

La déontologie des centres de bilan est très stricte (respect du consentement, de la neutralité, de la confidentialité).

Apport du bilan de compétences

Selon votre statut au moment de l’entrée dans la démarche (salarié, indépendant ou demandeur d’emploi), vos attentes seront différentes.

Pour certains, il s’agira de travailler sur des aspects plus subtils, d’accompagner une évolution progressive plutôt qu’une révolution.

Le bilan de compétences est aussi un outil de maturation professionnelle, qui permet de mieux se connaître et de clarifier ses objectifs.

Dans tous les cas, les apports d’un bilan sont multiples :

Une meilleure connaissance de soi

grâce à une démarche d’introspection et d’analyse objective de vos compétences.

Une confiance en soi renforcée

Vous comprenez mieux les raisons de vos échecs passés et pouvez désormais les surmonter, vous découvrez en vous des ressources inattendues, des compétences dont vous n’aviez pas conscience auparavant.

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Une autre image du rapport au travail

Vous discutez de vos rêves d’enfant, devenus inaccessibles ou obsolètes. Vous apprenez à tourner la page et passez à des objectifs moins idéalistes. Vous êtes prêt à construire à partir de votre situation actuelle.

La construction d’un projet professionnel clair et réaliste

Vous imaginez les grandes lignes de votre avenir sans vous enfermer dans une vision cadrée et définitive, vous êtes ouvert à l’inconnu et prêt à saisir les nouvelles opportunités.

L’occasion d’une meilleure connaissance de l’environnement

et des pistes professionnelles qui peuvent vous correspondre.

Témoignages de clients accompagnés

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TAUX DE RECOMMANDATION (2023)

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TAUX DE SATISFACTION CLIENT (2023)